這個一星期完事，還真不是江夏吹牛。
江夏雖然陪著軋鋼廠的領導在外奔波（楊佑寧斜眼瞟江夏，你是不是說反了？），但他早前對廠決策層進行的改進，其效已然顯現。廠的技改進工作非但沒有停滯，反而在一種嶄新的機制下穩步推進。
這一切，很大程度上得益於夏部長支援下，由小劉秘書牽頭組建的“綜合機械廠協調部”。
這個部門發揮了超乎尋常的作用，它像一套高效的神經網路，不僅將日常生產排程安排得井井有條，更關鍵的是，它為廠技科的研發專案建立了一套清晰的流程：專案上報、論證、資源調配、進度跟蹤，各個環節都有章可循，不再因某個領導的缺席而陷停頓。
用江夏私下的話來說，整個綜合機械廠彷彿正在形一個有初級生命形態的有機。
這個系統或許還很簡單，但它的可貴之在於擁有了“自主呼吸”的能力。即便江夏他們這些“大腦”暫時不在，這個依然能依據既定規則維持運轉甚至緩慢長。
而這，正是江夏推行這套系統時，最希看到的局面：建立一個不依賴於個人的、能夠自我延續和發展的系。
此前，江夏敢於向蘭田老同志誇下“30公里”海口的全部底氣，正來源於這個“初級生命”所孕育的最新果——廠技團隊剛剛攻克的新型二衝程發機！
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