鍊鋼廠升格定級之後的第三天，預定召開的全廠幹部擴大會議如期召開。
在這中間，給了三位新職的幹部瞭解鍊鋼廠的時間，同時，後勤部也對幾位新晉領導的辦公室，生活起居方面，進行了一些妥當的安置。
而且，在這些新晉的領導辦公室，也會有人員填充進去，以協助各個科室的領導管理好本科室的工作。
鍊鋼廠規模擴大，各種工作越發的繁忙，而每個工作部門也開始細分化。提拔員工進辦公室，這給了底層員工晉升的通道，讓他們看到了晉升的希。或者是一些領導有自己的關係，調來一些人填充進自己的辦公室。
這也是人之常，所謂一人得道犬升天，場亦是如此，基不穩，無以為繼，這些當的，最知道的還是自己家裡人才有可能為最大的幫手，所以，提拔自己的親人，是每一個員都一定會去做的事。
他們不一定把自己親人提拔到自己的邊，他們可以同其他員進行名額換。在這方面，大家都有一個共同需求點。
所謂的相衛就是這麼來的。
這三天的時間，就是給大家預留的控時間，別說什麼各憑本事，其實就是八仙過海，各顯神通罷了。今天這場大會，就是各個部門提填充進自己部門裡的人員定檔的時候。
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