眼看鍊鋼廠能進大學生了，林瑞也不要霸著現在這幾位不放了。確實，真論起質量管理，生產管理，以及裝置裝配這一塊，林四勇是鍊鋼廠除了林瑞之外最強的人。
至於兩位八級鉗工暫且不說。林四勇強就強在，他能指揮別人裝配裝置，而且，每一次都能吃林瑞的圖紙，所以，裝配方面的理論知識，以及檢驗，指導能力是最強的。
商市地區焦炭廠的謝廣雲之所以再而三的要把林四勇要過去當副廠長，就是看中了林四勇對工作認真負責的態度，以及他的工作能力，還有作這些裝置的專業。
林四勇跟著林瑞，在最近幾年之，甚至後來的十幾年，鍊鋼廠再想升格，都不可能了。
定格在級單位，幾乎是板上釘釘的了。
所以，林四勇的職務，除非廠上層領導有大變，否則，只能定在科級領導，而跳出鍊鋼廠，林四勇就會有更好的發展。
當然，事有利就有弊端。
這些人誰有能力調走往更高的職位，林瑞都鼓掌歡送，並在在檔案中還給他們化一番。
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