當然，不是不允許咱的員工離婚，可以離婚。
但不能是先出軌後離婚，這個順序不能錯。
主要看誰是害方吧。
若咱的人是害方，咱公司提供免費的法律援助打司，直至司勝利。
若咱的員工昧了良心缺了德，打算甩掉糟糠之妻或者丈夫的。
離婚可以，以後把工資的80%—90%直接打到害者那一方和孩子們的卡上。
他們不是說跟後來的人是真嘛，我也想看看沒有了錢做支撐，他們所謂的真能堅持多久。”
“行，這主意不錯啊，就該這樣，我知道該怎麼做了。”
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