隨著大家的討論，社群設立的報名點逐漸熱鬧起來。居民們紛紛前來報名，提個人資訊和簡歷。社群工作人員認真核對每一份報名表格，以確保比賽的公平和公正。整個報名和資格稽核的過程在社群的熱烈氛圍中展開。
筆試階段是地下城管理者選拔比賽中至關重要的一環。社群領導層和相關專業人員合作，確保這個階段的進行順利而有深度。
林： 各位，我們即將進比賽的第一關，筆試階段。這部分容關乎管理者的理論素養和實際作能力，我們要確保問題設計得既有難度，又能全面考察他們的能力。
社群專業人員1： 我們可以從專案管理、團隊協作、危機理等方面出題，以確保考核的全面。
社群領導2： 另外，可以設定一些案例分析題，看看他們在實際境中的應對能力。這對於管理者來說是很重要的。
社群專業人員2： 我建議每一位參與者都要在規定時間完筆試，確保公平。
林： 是的，我們要在筆試方面保持公正。另外，可以設定一些開放問題，讓他們展示自己的創新和解決問題的能力。
社群領導3： 對於考核專案管理方面的問題，我們可以參考社群的一些實際案例，更加近實際。
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