“你說什麼？我本沒有私藏解藥！”林到十分冤枉。
然而，懷疑一旦產生，就像洪水猛一般難以遏制。隊員們開始互相猜忌，原本團結一心的團隊變得分崩離析。
“我看你們就是不想讓我們好過！”一個隊員憤怒地說道，“我們要是都死了，你的謀就得逞了！”
“你這是口噴人！”林氣得渾發抖，“我一直把大家當作兄弟，從沒想過要害任何人！”
事態的發展越來越糟糕，小隊員之間的矛盾不斷升級。最終，在一次激烈的爭吵後，團隊暫時分裂了兩個派系，一方堅信林有私藏解藥，另一方則堅決支援林。
“我們不能再這樣下去了。”林深吸了一口氣，試圖平息大家的怒火，“我們需要找出真正的原因，才能解決信任危機。”
於是，小隊決定分兩組，分別去尋找解藥和調查輻洩的後續影響。他們希過這種方式，能夠找到導致團隊分裂的真正原因。
然而，分裂的團隊在行中卻遇到了重重困難。一方面，由於人數減，他們的工作效率大大降低；另一方面，由於缺乏信任，他們在面對困難時難以形合力。
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