“你說什麼?我本沒有私藏解藥!”林到十分冤枉。
然而,懷疑一旦產生,就像洪水猛一般難以遏制。隊員們開始互相猜忌,原本團結一心的團隊變得分崩離析。
“我看你們就是不想讓我們好過!”一個隊員憤怒地說道,“我們要是都死了,你的謀就得逞了!”
“你這是口噴人!”林氣得渾發抖,“我一直把大家當作兄弟,從沒想過要害任何人!”
事態的發展越來越糟糕,小隊員之間的矛盾不斷升級。最終,在一次激烈的爭吵後,團隊暫時分裂了兩個派系,一方堅信林有私藏解藥,另一方則堅決支援林。
“我們不能再這樣下去了。”林深吸了一口氣,試圖平息大家的怒火,“我們需要找出真正的原因,才能解決信任危機。”
於是,小隊決定分兩組,分別去尋找解藥和調查輻洩的後續影響。他們希過這種方式,能夠找到導致團隊分裂的真正原因。
然而,分裂的團隊在行中卻遇到了重重困難。一方面,由於人數減,他們的工作效率大大降低;另一方面,由於缺乏信任,他們在面對困難時難以形合力。
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