還有一位曾經在科技公司工作的工程師，末世前因故離職，但他從未放棄對技的熱，利用有限的資源在家中繼續研究和創新。
經過層層篩選，最終確定了一支由程式設計師、系統分析師、網路安全專家、UI/UX設計師等多領域人才組的英團隊。他們不僅技過，而且對未來充滿了憧憬和熱，願意為基地的科技復興付出努力。
林親自接見了這支新組建的團隊，對他們的加表示熱烈歡迎，並強調了他們在園建設和科技發展中的重要作用。他鼓勵大家保持學習的熱，勇於創新，共同為基地的未來鬥。
隨著這批技人才的加，園的建設進了新的階段。他們不僅在技層面為園提供了強有力的支援，更在團隊中注了新鮮和創新思維，為園的長期發展奠定了堅實的基礎。林深信，只要大家團結一心，就沒有克服不了的困難，基地的科技復興指日可待。在園的建設如火如荼之際，林深知，創新是推科技發展的關鍵力。為了激發技團隊的創造力和積極，他決定設立一套完善的獎勵機制，承諾對開發出有重要影響力的團隊給予厚的回報。這一舉措不僅是為了鼓勵技創新，更是為了在基地部營造一種崇尚知識、尊重創新的良好氛圍。
林在基地的全會議上正式宣佈了這一獎勵機制。他強調：“創新是我們前進的靈魂，是推科技復興的不竭力。為了鼓勵大家勇於探索、敢於創新，我們將對開發出重要的團隊給予厚的獎勵，包括但不限於質獎勵、榮譽表彰以及更多的資源支援。”
來說，獎勵機制涵蓋了多個方面。首先，對於能夠開發出有突破技的團隊，基地將提供一筆可觀的獎金，以表彰他們的傑出貢獻。這筆獎金不僅可以用於個人獎勵，也可以用於團隊建設和進一步的技研發。
其次，林還特別設立了“科技創新獎”，每年評選一次，對在研發、技創新方面取得顯著果的團隊進行表彰。獲獎團隊不僅將獲得榮譽證書和獎盃，還將有機會在基地的科技展覽會上展示他們的果，與更多的技人才流分。
除了質獎勵，林還承諾為優秀的團隊提供更多的資源支援。這包括優先使用最新的技裝置、獲得更多的研發資金以及參與重要專案的機會等。這些資源支援將有助於團隊更好地開展工作，加速技創新的步伐。
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