“哦？這話怎麼說？”姬浩軒來了興趣。
“晉鋼作為老牌國企，計劃經濟思想深固，很多幹部都是抱著鐵飯碗，停留在“等靠要”的階段，缺乏市場意識和創新神，這才是最致命的。”顧雲峰道。
“老弟這番話一語中的啊！”姬浩軒深有同的說道：“之前我曾去晉鋼調研過，他們有個領導竟公然說，虧損怕什麼，反正國家不會不管我們，氣得我都想撤他的職了，不過當時沒許可權，等我上任後，絕對要好好收拾下他們！不換思想就給我換人！”
“軒哥霸氣！”顧雲峰讚道：“那邊就是需要你這種思想超前，果敢霸氣的領導帶領和推才行！”
“這種地方，就該大刀闊斧的改一改，溫和模式救不了他們！”姬浩軒說道，“不過如何改，我現在還沒什麼頭緒，要不把它改私企？”
額……國企改私企？什麼意思？難道姬浩軒看上了這家鋼鐵廠了？
但很快顧雲峰就否定了這個念頭，以姬浩軒的份，應該還不至於做這種事。
於是他說道：“恐怕不能這麼做！這可是國有資產，決不能把它變私人財產，否則可能會出問題的！但可以引進那些私企的考核制度和管理理念！”
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