洋洋灑灑說了一些年終的安排。
而聽完的眾位高管紛紛出言應了一聲，每個人臉上都出欣喜的微笑。
他們的薪資和普通員工可不一樣。
半個月的工資也要大幾千、上萬了。
幾個老闆有人味，公司的福利待遇也很不錯，這樣的工作才幹的舒心、有力。
“人文關懷”是公司文化的重要組部分。
它現在公司對員工的關心、尊重和信任，注重人文關懷的公司，員工會到溫暖、有歸屬，從而提高工作效率和創造力。
而缺乏人化，沒有人味的公司。
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