而選出的工廠只負責生產,所以他的大部分財富都用來增加生產投和員工福利。不用考慮產品設計和銷售渠道的問題。一切為了生產和福利。
這就是現代分工。
經營層和生產部門分離,導致財富去向的單一化,而最大限度保障了工人和職員的福利。
否則公司要發展,又要生產,財富投向哪裡哪裡就繁榮,但另一個部門就沒落。由於兩個都是耗資大戶,就看誰得兇。
當然公司也會因為資金投向的偏離,從而導致經營部門或生產部門出問題。
最後不得不聘請很多的職員和經理來進行協調,從而更加耗費財富。也就是耗嚴重。
畢竟目標不是單一化,所以扯皮況天天發生,兩個都重要,錢又不多,還要考慮公司業務拓展,也就是多元化經營,結果又搞了很多人進來,結果就是繼續榨生產部門。
經營部門本來就不專業,結果一線的業務也不懂,到出政策,搞得大家都很累。
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