職場小聰明_第536章 說出來的事不一定去干,但不說的人,可能真的去干(2)

作者:翟曉鷹·8個月前

?非理決策:行為經濟學則認為,人類的決策不僅影響,還到心理因素、社會影響和緒波的影響。有些人可能會因為害怕失敗或承擔社會力而選擇不做承諾,而另一些人則可能在緒或外界力的驅下,做出某些承諾,但因為缺乏機或行力,最終沒有兌現。

例子:假設一個人承諾要在工作中完一個複雜的專案,如果他是出於社力(例如,想讓同事覺得自己很能幹)做出的承諾,他可能會在沒有足夠機和準備的況下承諾一項任務,最終未能按時完。相比之下,另一個人可能沒有承諾,但默默投大量時間完任務,他的行為更符合實際執行的經濟決策。

4. 機會本與決策

從機會本的角度來看,“說出來可能不會幹,但不說就可能去幹”現了在言語承諾和實際行之間的決策權衡。

?機會本:當一個人承諾某個行為時,實際上他已經為自己設定了一個社會期,這個期可能會帶來心理上的負擔,使得實際行本變得更高。因此,某些人選擇避免公開承諾,從而降低社會力或焦慮,減因言語承諾帶來的機會本,使得實際行為更有可能付諸實踐。

?本:如果某個人過度承諾(例如,在社場合或工作中大聲說出自己的目標),他可能會在沒有準備的況下陷一個困境,需要面對更高的執行本。相比之下,那些不做過多承諾的人,他們可以更自由地選擇自己執行的時間和方式,從而降低了實現目標的本。

例子:一個公司領導如果經常公開承諾某些新的戰略或專案進展,可能會增加團隊員的期,導致他們的工作力加大。如果沒有明確的準備和資源支援,最終未能兌現承諾,帶來的機會本和心理力可能會更大。而一些不輕易承諾的領導,可能過逐步推進的實際行實現戰略目標,避免了過多的社會本。

結論:

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