? 有人做事快,有人思考深;
沒有人是全能的,也沒有人是一無是。
在一個良的團隊或關係中,重要的不是每個人都完,而是大家能互相借長補短、互相包容鼓勵。
那些因為別人“說話直”就不原諒,因為別人“遲到”就全盤否定,因為別人“脾氣急”就上“人品差”標籤的人,其實是對“人”本缺乏理解的表現。
說到底,那是一種“自式完主義”:對別人要求太高,本質上是為了讓自己不挑戰、不費力氣地擁有掌控。
但真實的世界,是需要妥協、理解與配合的世界,不是讓人表演完的舞臺。
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五、放大別人的優點,是一種智慧;盯著別人缺點,是一種侷限
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