日子又逐漸平淡了起來。
不過這段時間，陳青峰憑藉著在國的行政經驗，在紐約辦事這邊提拔了一些年輕人，同時也限制了一些老人的權利。
權力這東西是需要平衡的，當一個新領導上位之後，原本的權力平衡被打破，那麼就需要重新調整。
陳青峰是等待了一段時間才做出這個調整。
他沒有單純的提拔中國人，因為這樣一來，實在是太明顯了，容易給人一種任人唯親的覺。
而那些年輕，在一些新業務上表現突出，可是職位卻被一些老人佔據。
所以，陳青峰綜合考察之後，決定先採取崗制，在國，其實也有這樣的工作方式，在某個關鍵崗位上任職三年或幾年之後，就會被換到其他的崗位上去。
這樣一來，可以防止某個人長期在某個崗位，然後利用權力來掏空單位。
……
。手人不添增要需又，係關的作工為因在現們他是可，人不了退辭，波風會工的次一上為因，邊這事辦
。了班下就時小個兩混的便便隨隨午下，餐作工頓一吃微稍午中到等，健去房健的下樓去會也候時的班上，寵的己自著帶，子日混邊這事辦約紐在就里日每，人些那的退辭被
。些這是只不作工的邊這事辦署毒約紐，是可
。調協來士人業專的面方他其和律法要需也時同，司公業商的國接對來員人售銷的量大要需們他
。加參來豪富大級超及以oec的司公大些一有總，活款籌的辦舉竟畢，人大些一接以可也，人新的職剛，大夠足臺舞是一，的力魅有很是還，說來人些某對，點兩有裡這過不，力引吸的多太有沒並實其，來起比司公大的厚遇待些那和水薪的織組際國
。的來帶夠能錢多了賺意生筆一你是不就份這，生人的人些某了變改的正真，說來上義意種某從們他，點一外另
……
。料資的年去問詢，門部關相找去薇曉田讓早大一峰青陳
。佈公以予上站網在希峰青陳些這，果效的多了得取，多投，作運金資的門部個整，了底年到要就看眼
。通去員人關有找去就薇曉田是於
。事件這著忙直一天幾這
。上案專的他其了到投經已都上本基金資分部這而然，金資分部了得獲也面方這，路銷了通打品產農的植種代替些那幫間年早峰青陳為因，外之此除是但，多算不錢筆這，右左元億5.1在概大投金資的得獲年全年去邊這事辦約紐
。造改的植種代替行進金資的量大投要，後之品毒了出產區地亞比倫哥，算預的新有們他，年一的新
。投要需施設礎基及以施設利水些一有還，區地甸緬在，外之此除
。勢形的張很著臨面舊依面方品毒擊打，區地他其些一在，外之些這了除
。念理毒的進先國廣推，制機流作合立建，及普驗經行進員人毒的地當對要還邊這峰青陳
。機危的來帶品毒型新對應，投的面方技科大加要還時同，子販毒些那擊打的位方全要他，話句一之總
……
。的夠不是定肯投的元億5.1，來下做算預總
。以可才好劃規須必峰青陳，面方這，收的右左元萬000,5來帶會將計預，金資的度季四，後之任上峰青陳從自過不
……
。來過拿告報把能有沒終始薇曉田，午中到等直一而然，告報的細詳要需峰青陳，的略是只告報份這，過不
。下一釋解來過讓，話電打接直就脆乾峰青陳是於
”……作工來有沒並天今茲魯科，務財個那的塊一這責負是要主，告報您給想不我是不，任主陳“
