覃思詩很清楚，人這提醒衝的是梁寶三來喜歡這緣故，如果沒有這層關係在覃思詩在人那可什麼都算不上，這自知之明必須得來有，就聽人來代說：“要是有什麼事，你就直接給我打電話，給我發信息也行，到時候我會跟寶三來說的。”
“可康總那邊......。”覃思詩來顧慮說。
蕭嘉偉聞言就來清楚說：“老闆那邊你不用擔心，他要是來反對你們，那話早就明著來說了，又何須來留有餘地來給你。”
覃思詩忽然就來問上了：“那如果我去您們那邊呢？”
“我們那裡並不適合你，最起碼現在的你不適合。”蕭嘉偉清楚的說，因為在他們那可不養閒人更不來養廢，要來到高福利好待遇，要來有了權勢地位榮華富貴，是要他們得來用忠誠跟付出來回報，是要他們來責無旁貸。
通俗來講他們那現在的標準就是事給你了，在固定的時間會要做不會也要來學著做，做好了就什麼都有了，要是學不會了來把事做好了那就來換人做，可沒什麼慢慢來，更沒法讓誰來去僥倖上什麼，能來把事推給了別人做，指著誰來給自己上屁了，不行那就淘汰回原點重新來，就不可能讓誰來佔著茅坑不拉屎來拖上後了。
雖然是來了人味，但這才是對大多數人最來公平的方式，不然什麼都來說照顧那來寒的只會是更多人的心，所以別看他們這些人升職加薪什麼的都來優先，連未來也都來在老闆的規劃中，可同樣最的仗也都是他們優先來頂上，要他們自己先爭氣也才能讓人來服氣，也才能來有了這些理所當然的待遇，不然老闆真要來偏心那他們部就要先來戰上。
至於覃思詩這人在這裡是算英是沒錯，做事也來勤懇靠譜，可在他們那裡那就太來普通了，本就沒有多優秀可言了，去了來講適者生存的他們呢，可不一定能來承得起了他們那來大的競爭力了，來在短時間適應了。
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