就在陳默和張福全、徐雙龍兩人聊著事的同時，另一邊趙宏明的皮鞋在走廊裡敲出急促的節奏。
作為空降的四級部門經理，他早聽說網路支援部有 “論資排輩” 的病，卻沒想到第一個棘手問題來得這麼快。
李曉峰的離職申請躺在OA系統裡，像顆埋在績效系裡的炸彈。
“秦總，” 趙宏明推開辦公室門，冷氣裹著煙味撲面而來，“李曉峰的事，你最好給我個合理的解釋。”
秦健偉看見新來的頂頭上司來了，立馬往菸灰缸裡按滅菸頭。
菸灰卻簌簌落在辦公桌上：“趙總，您剛來可能不清楚，部門裡總得講點人。李曉峰年輕，多擔待點沒壞。”
“人？” 趙宏明冷笑一聲，翻開李曉峰的績效檔案，“連續5個季度A，最近半年突然變B+和B，這就是你說的人？”
他真是氣不打一來，不知道李曉峰是在陳總面前掛了號的人嗎，持續輸出，“而且人曉峰還是部門裡業績數字最好的，我聽說，你把他的考核分勻給了老張和老王？”
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