長期激勵： 依據公司政策及個人評定，職後將有機會參與華興集團限制票單元（TUP）授予計劃。
其他福利： 華興正式員工全套福利保障（頂格五險一金、補充商業保險、年度檢、帶薪年假、員工協助計劃等）及車BU專屬福利。
“三十二K起，全年保底五十七萬...上限九十一萬，還有票...”康蕙的目死死釘在那些數字上。
一遍又一遍地掃視，彷彿要確認這不是幻覺。
作為德森的頂級顧問，收高的年份也能到七十萬的門檻。
但那是在業績棚、累死累活、且扣掉高額稅費和不確定的況下！
華興這份offer，提供的是旱澇保收的頂級平臺底薪、清晰厚的獎金預期、令人垂涎的長期權激勵，以及最最重要的 —— 華興正式高階專家的份。
手機螢幕的映亮了因為極度激而微微泛紅的臉頰。
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