這樣，在法律上形制衡，在經營上華興過董事長把握戰略方向，輝瑞過總經理負責落地執行，重大決策需雙方高度一致。
我們認為，這更符合兩家巨頭平等合作、共擔風險、共收益的神。”
50:50的經典均衡結構。
這是輝瑞的底線試探。
陳默沒有立刻反對，而是看向了徐平。
徐平微微點頭，示意他回應。
陳默沉片刻，開口道：
“王總提出的50:50結構，在理論上確實現了平等。
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