然後就要解決王姐和小李之間的矛盾，上網學習，聯絡老同學詢問平衡業績目標的辦法，將年度目標細化到每日。
再據每個人能力不同，制定了新版差異化考核目標。
聽到這裡，季璟澤皺了皺眉，聲線平緩：“能做到這裡，就已經很專業了，只是活舉辦的多了，這樣一家小門店，恐怕難以追上所期的盛況。”
“嫂子想的很全面，自然不會忽視這個問題。”孫浩說的口乾舌燥，咕咚咕咚灌下一杯水，這才繼續說道，“嫂子明確了庫存備貨量，做了促銷預算，還進行了人員配置分析。”
“做的明白嗎？”
“人家可是舉出了保底目標和衝刺目標兩個方式，還專把目標拆解表張在門店裡進行激勵，耐心追蹤每日資料，還每週開個小會進行復盤，業績就這麼一點點上來了。”
不得不承認，喬雨曦一個外行，能將事做的圓滿，也算是工作能力強的現。
想到將來極有可能為自己事業上的助力，季璟澤角微彎，逐漸放鬆下來。
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