對方也早已向他承諾,去了他們的基金公司後給他提供主管職位,薪資是他現在的五倍,年底還有一筆分紅,一年下來差不多到手三十萬。
還可以幫著解決大城市戶口,解決配偶的工作,子上學問題,工作表現突出還可以參與公司分紅,分紅最高五十萬。
當時他曾猶豫過。猶豫的原因是他知道對方應該是孫雪的競爭對手,想高薪挖人,孫雪對他一直不錯,有意要培養他做管理,他這樣做確實很不厚道。
但,面對,他還是沒能抵擋住。
關鍵是,他母親剛做完手,後期恢復需要大筆費用。
要是一直在孫雪的基金會幹,他可能連母親的醫藥費都支付不起。
他不知道的是,對方正是瞭解了他的家庭況後,才輕鬆將他拿。
他更不知道的是,對方向所有離職的人都是同一套說辭:管理崗位,高薪,厚獎金加各種福利。
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