“關於十二項考核指標的測算，據前三年的平均基數，由你負責填寫增長或降低的比率，要超越崔明文的考核指標。拜託老弟了！曹響”
山娃的BB機“嘟嘟嘟”響起了提示音，迅速開啟一看，立即回覆到：
“嗯，好的。山娃”
山娃白天照常上班，參與企業承包答辯競聘大會，晚上卻的在辦公室裡加班，為曹響的《承包方案答辯書》，計算著每一項考核指標的資料。
按照塑膠廠前三年的平均基數，第一年按照增長率為15%，比崔明文的考核指標增長率超過了5%；第二和第三年連續遞增12%，比崔明文的考核指標超過了2%；對於企業總本、安全事故降低指標，第一年降低10%，比崔明文的考核指標超越降低了5%，第二和第三年連續遞減率8%，比崔明文的考核指標超越降低了3%。
過這樣的考核指標測算，就達到了超越崔明文的考核指標，幅度不大，但切合實際，只要稍加努力，就能完或超額完所測算的預定指標。完全符合邏輯和實際況，只要措施得力，就會取得很好的經濟效益和社會效益。
山娃特別標註了，要在工人人數增長指標上，大做文章，要寫上大量吸納塑膠廠工人家屬和子就業於本廠，這是深得民心的亮點；工資增長指標上，承包後不僅要想辦法在一個月補齊發放所拖欠的工資，並且保證在承包期間，要按月開工資，增長幅度在15%，之後兩年連續遞增12%。保證工人們有活幹，有飯吃。這是廣大工人最關心的大問題，另加標註：（此大會上要有掌聲）。
山娃經過幾天晚上連續加班，把十二項考核指標各項資料列表，在曹響來家面時，給了他，讓他抄錄在自己的答辯書裡面，並對每項指標提出完的應對措施，讓他詳細論述，寫進答辯書裡面。這樣就形了有理有據的像論文一樣的《答辯書》，以達到無懈可擊的目的。
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