因為自己從未想過這些，覺得作為一個老闆，只需要看資料說話就行了。
但兒子說的也確實非常有道理，這一刻，覺把他送出去讀了那麼多書，還是有用的。
看來，自己是真的老了，管理權也確實該逐漸放手才行。
想到這些，輕嘆了口氣，衝著自己兒子囑咐說道。
“你啊，年紀也確實不小了，有自己的一套管理方法，我也不想束縛你什麼，只是需要你記住一點，做任何決定的時候，不要被人牽著鼻子走。”
聽到他這番話，吳皓只覺得父親的擔心是多餘的。
自己怎麼可能會被人牽著鼻子走呢，如今所做的一切決定，都是按照自己的想法來的。
例如這次更換管理層人員，以及外招的這些高階人才，都是按照符合自己要求來的。
。準標的聘招己自合符常非都，層理管的來進批這，且並
。道耀炫口開，轉一題話，裡這到說”。走子鼻著牽人讓能豈，人策決司公為作我，吧心放爸“
”。點點一低還，資工員人層理管批那的掉裁前先比，水薪的們他，是的要重最，人群一的驗經富著有，歷學高是都，層理管的來進聘招我次這，爸了對“
？了的低能麼怎資工，才人的秀優麼這然既，異詫驚震些有齊天吳，話番這他著隨
。止不倍一高薪年管高在現比都，薪年的開，人些那，管高次一過招外沒是不也前先己自，是其尤
。人些那的面下己自沒遲遲己自，麼什為是就這
。格價個那值不本，來看己自在，了高太都薪年的開，管高的謂所些那面外，來看己自在
。戈干大要必沒也得覺然自，題問麼什出見沒也，久麼那了用己自，管高的部司公己自而
。道問的困常非他讓這，低此如水薪管高批這的來新，說卻子兒今如可
”。了騙被別你，力效司公為來意願們他，薪年的低麼那開定確你“
。行才子腦得要需是還，塊一這司公理管，說不要，信相會不親父道知就，表的此如然果副一出皓吳，疑的親父對面
。的讀白是不可，書的年多麼那了讀外國在己自而
。道釋解洋洋意得他衝口開，下視注疑親父在
”。命賣業企們我為願甘心何如們他讓，心人拿得懂要也，次其，一之中其是理管得懂要需，人策決種這們我為作，爸“
。道說續繼著接，話說親父己自等不後然，分幾了深加容笑的角，候時的裡這到講
”？嗎資工點那著盯能還們他，說你，紅分行進們他給底年，後額數礎基個一到達能潤利年，年三來下接，袒是更，些那有好的們他對，大得做司公，好多有景前展發的來未司公們他訴告，候時的試面自親，層理管些那給我“
。了笑住不忍，後來味過回著接，愕錯驚震些有實確齊天吳，話番這他著隨
。道獎誇的嗇吝不毫他衝，子兒己自著看的許讚是滿
