晚會過後的第二天中午，貴鄂集團的所有人的銀行卡就增加了一大筆錢，他們收到了公司給他們的補償。
果然，最的也都有十萬以上，進公司不足一年的也視著一年，不冷落任何一名員工，不讓任何一名員工失。
而老員工們都在百萬元以上，管理人員們則更多，很多都是幾百萬元。
這麼多年來，集團公司的湯圓連鎖店依舊在開著，雖然由於市場的激烈競爭讓湯圓連鎖店的生意日益艱難，但依然在勉強支撐著，也還勉強在盈利，湯圓連鎖店適合普通人經營，適合夫妻店，如果簡員工，還是能繼續開下去的。
於是幾十家湯圓連鎖店在部公開拍賣，為了讓接手的人能接手之後賺到錢，起拍價都很低，不過十來萬的起拍價，因為那店面的門面都是租來的，只是拍賣裡面的裝置和裝修。其實裝置和裝修十萬元都是遠遠不夠的，但是風是為了讓部員工接手後能賺到錢。
集團公司建議參與競標的最好是一直在湯圓店上班的員工和各湯圓店的店長，因為他們有經驗，知道接手後怎麼繼續經營下去，接手後虧本的可能極小。
五十六家湯圓連鎖店在各地同一天進行拍賣，外人沒有資格參加，主要是照顧集團公司部的人，起拍價十萬，最後全部的價在十三萬至二十萬之間，據各地位置不同，人流量以及店面面積的不同產生了價格上的差異。
這個價格可以說集團公司任何一名員工都有實力接手，但基本上所有的店面參與競標的都是原來湯圓店的員工和店長，別的人不懂，很有人參與競標。
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