李祥抓住這個機會，把目前工作中的一些疑問及時說了出來，並且問了一些部門的最新態，畢竟現在很多規章制度都在隨著時代的變化不斷更新，一兩年不幹相關的工作之後再回來真的會覺已經發生了翻天覆地的變化，不及時更新自己的知識會跟不上節奏了。
霍然倒是很有耐心，權當是流知識，並沒有什麼不耐煩的意思，逐個幫李祥解答疑問。
李祥很是激，這裡面既有兩人認識多年的原因，恐怕也有霍然想起來兩人也算是老鄉，所以願意在力所能及的範圍幫李祥一把。
末了，霍然說：“你在施工現場，遇到的問題會更加多一些，其實我們的這些經驗，也是從理各個工地的各種問題總結出來的，有了經驗再反饋給你們，讓你們以後遇到相關問題可以知道怎麼理，走彎路。”
“謝謝霍總，這些經驗對我們來說真的太珍貴了，現在專案又不多，聽說我們公司今年還會有大作，可能要開始裁人了，這讓我們上著班有種既難幹又隨時沒工作的覺。”
“哦，你說的那個事我也有所耳聞，好像不是你們公司，差不多所有的子公司今年都會這麼幹，主要是現在大環境確實不好，集團公司的負擔太重了，必須到了要壯士斷腕的時候了。不過我也可以給你個訊息，其實也不用太多擔心，我聽說馬上國有個大標要上，工期很長，但是環境不太好，海拔很高，像這種專案很多人不願意去，所以這也算是一個避險專案，只要去了那，基本可以躲過這次裁員了。”
李祥也聽說了，誠如霍然所說，專案的海拔太高，很多人去了狀況並不允許，去不去都是個難題。去了吧，確實可以躲過裁員，但是很可能會得很多病，將來掙得這些錢可能都不夠看病的，去了也不一定能堅持多久，不去吧，最直接面臨的就是裁員，這真的是兩難的選擇。不過這些暫時都跟李祥沒什麼關係，自己先把眼前的專案幹好。
李祥跟其他局的幾個被臨時徵調過來的人一起配合霍然，在短時間把準備工作做好。這次投標都是在網上投，所以開標也都是在網上直接開，而且開了直播，只要參與的廠家都可以全程觀看，最大程度保證了公平公正公開。
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