喬巖沒經歷過那個年代，都是聽父親說的。不過，他小時候有些廠子依舊很紅火很吃香。好比紅星廠，上千職工穿著廠服進進出出，說著普通話，打扮很時髦，廠子裡有電影院籃球場子弟學校等，每到週末各種比賽，讓人眼紅眼饞。
當時的社會價值觀，以嫁給國企職工為榮。經歷了幾十年的社會激盪變革，曾經的輝煌早已不再，高高昂起的頭顱被生活得抬不起來，就連當初的那氣神，如今然無存，變斤斤計較，耍的小市民。
一個時代是一個時代的使命，他們是時代造就的，不可否認當初做出的貢獻，但也不能總拿這些老黃曆說事。有本事的人當年察覺到風向不對，早已轉行投商海，現在混得照樣風生水起。剩下的這批人，習慣了舒適的溫床，沒有生存能力是一方面，依舊抱有重振輝煌的幻想。這個夢，一做就是幾十年。
喬巖父親算是嗅覺比較靈敏的，副食品加工廠發不出工資的時候就立馬停薪留職，搞起了餐館，養活了全家。要是和他們一樣，估計今天也是上訪的一員，各種擺老資歷，各種花式訴苦，張口就提廠子是我家，說到底，還是為了那點私利在苦苦掙扎。
這個群值得同，僅此而已。
準確掌握了他們的心理，對接下來的談判大有好。等全都坐定後，喬巖環顧四周道：“今天見到好多悉的面孔，有我父親的同事，當時我還追著叔叔阿姨。轉眼間，我都快三十的人了，時間過得真快。”
“記得上次，也是在這個會議室，我給不職工分析了國企改革的必要和迫，你們其中肯定有人聽過，今天我不說這些大道理，說了你們未必會聽，咱就聊聊個人的事，事關你們切利益的事。”
“剛才我在後門聽了會兒，好多人都在討論如何補償的事，而且準確地說出了計算公式。這個補償方案還沒公開，依舊在修改完善中。那天我們班子會討論了下，我再三強調不能外傳，結果還是傳出來了，說明部管理有問題。”
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