羅太華掛了電話，出意味深長的笑容道：“聽到了吧，我和老沈是多年的老朋友了，沒得說。要不咱倆單獨聊幾句？”
喬巖想了想，轉向李媛遞了個眼神，等倆人出去後，羅太華湊過來低聲道：“喬組長，幹咱們這行確實不容易，幹好了領導高興，但得罪一大片人。幹不好倒是維護了一批人，但領導那邊又不了差，難啊。”
“華同集團太大了，也太難了。就像在田野裡犁地的老黃牛，勤勤懇懇，默默無聞，撲下子，任勞任怨。而省裡一手拿著鞭子，一手拿著主義，既要鞭打快牛要效益，又要鞭笞四方搞束縛，弄得我們不知該放開手腳大搞建設，還是遵循規章制度抓管理。作為納稅大戶，有時候真不知該如何幹。”
羅太華看似在訴苦，實則是指責紀委小題大做。喬巖沒有立馬回應，等著他繼續往下說。
羅太華點燃煙，瞥了眼喬巖繼續道：“喬組長，攤子大了，事就多了，人多了，就雜。就好比一個大家庭，十幾個孩子要張吃飯，且格想法又不同，作為家長的肯定不會面面俱到，照顧到每個人。公司也一樣，千上萬的職工，想要把所有人的想法調整到一個頻率，幾乎不可能。”
“如此一來，不管公司做什麼決定，總有人挑病，說三道四，東扯西扯，有的甚至憑空造，信口開河，胡言語，無端指責。你也是當領導的人，將來肯定會走到更高級別的位置上，等你當上一把手時，就能會到領導的不易和困。”
“當然了，遵紀守法是每個領導幹部的首要職責，這是紅線，也是底線，絕對不能。華同集團始終把紀律扛在肩上，在前面，嚴格執行民主集中制，每一項決定，每一個工程都是集意志，決不搞一言堂。這點你放心，我們集團有一套非常嚴的制度，用制度管事管人管，不存在什麼作為。有些地方有瑕疵，但及時糾偏糾正，在可控範圍已經妥善化解。”
“不管怎麼樣，在推進工作中，我們某些地方做得不到位，管理上存在，在執行上面方針政策方面有偏差，對照省裡的要求還有一定差距，需要進一步改進和完善。所以，我和楊董事長彙報的時候，楊董當即表態，喬組長一行是來幫助我們改進工作的，必須高度重視，認真對待，對照要求不折不扣整改，必要時在全集團召開幹部教育學習整頓，務必縱深到邊，貫徹到底，整改到位。”
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