喬巖若有所思點頭，道：“像你算是集團比較年輕的中層了吧？”
朱朝回道：“看怎麼比，橫向比較算年輕的，縱向比較就式微了。如果在總部，升遷速度快，畢竟在領導邊。比如董辦，行政辦，升遷速度堪比火箭。我能走出來，主要參加了去年的競聘崗位考試，樓總經理對我比較滿意，就放到了同江煤礦。”
喬巖立馬問道：“這麼說，你是樓安國總經理的人？”
朱朝一愣，略顯張地道：“喬巖不愧是紀檢幹部，一句話一個坑，和您聊天還得腦子反應快，稍不留神就掉裡了，呵呵。我是集團任命的，不存在是誰的人。公司考核向來很嚴格，能者上，庸者下，如果完不目標任務，我就得騰出位子。所以，甭看現在當了經理，說不定年底就下來了。”
喬巖笑道：“閒聊嘛，不存在挖坑。朱經理是業務出吧，聽你說話比較嚴謹，也比較謹慎。”
“算是吧，當年大學畢業考進了華同集團，分配到華遠製造，待了七八年調到總部，待了幾年又下來。像我們這種沒關係沒背景的，很難提拔的。若不是樓總在集團範圍選拔優秀管理者，我這種搞技出的，估計這輩子都走不上領導崗位。”
喬巖至今沒接過總經理樓安國，不過辦案這麼長時間以來沒聽到過負面訊息，貌似他不參與集團的鬥爭，一心撲在抓企業管理和效益上。換個角度想，正因為有這種懂技懂業務懂管理的守住陣地，楊清泉才能騰出時間搞其他的。
據調查，楊清泉從來不管企業執行，但把組織和人事牢牢握在手中。樓安國想用什麼人，必須經過他同意。另外，他似乎對文旅板塊很上心，親自安排親自領導，怎麼規劃怎麼建，由他一個人說了算，樓安國好像從來沒參與。
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