火線提拔_第1832章 團隊精神(2)

作者:萬路之遙·8個月前

高梵不以為然道:“這套辦法在你們可以適用,但在職場未必行得通。你以為小恩小惠能打他們,實則不然,他們更講求實際,這個專案能賺多錢,加班有沒有補助,通費能不能給報銷了。”

“尤其是現在的這代人,從小沒吃過苦,家境都很殷實,有個新招的員工開著奧迪A8上下班,你說他在乎這點工資嗎,無非是有個班上而已。管理這批人,就得用規章制度來辦事,其他的可有可無。你掏心掏肺對他好,稍微點委屈就拿出勞法說事,再要嚴重點直接辭職走人,不會記得你這些小恩小惠。”

“比如說今晚加班,你以為他們是主自願的,我都給他們算加班費,每人每小時五十元,管理層每個小時一百到兩百元不等。等價換他的勞價值,不需要再額外支出。”

聽完這番話,喬巖道:“這麼說,我不該這樣做了?”

高梵溫婉一笑道:“沒有啊,好的。你是為我長臉面,對團結肯定能起到積極作用。你也看到了,他們對你崇拜仰慕的眼神,我很得意開心。”

喬巖的理念正在與高梵融,相互影響著對方。高梵的“絕”,是經歷過職場的腥和殘忍,而喬巖的“仁慈”,是出於對底層群眾的,他倆無關誰對誰錯,但彼此的包容和欣賞,才是階層越的基石。

回去的路上,音響裡播放著老鷹樂隊的那首歌,高梵則靠在喬巖的肩膀上安靜聆聽。猛然間,飄來一陣很淡的香氣。人的嗅覺是靈敏的,使勁嗅了嗅,可以確定不是自己上的,也不是車裡的,應該是其他人殘留的。

高梵本能地鬆開手坐了起來,喬巖側頭看著道:“怎麼了,不舒服嗎?”

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