吃過飯休息了一會兒，喬巖來到公司，三點準時進二號會議廳。
進了會場，眾人紛紛起行注目禮。這是企業文化，地方總不會這樣做，除非遇到高級別領導。
喬巖落座後，環看了一圈，除了幾個辦事的外，大部分是陌生面孔，第一次見面。與旁邊的王雅微微頷首，又轉向侯立勇，示意可以開始。
各個公司負責人流上臺過PPT述職。有實的公司還有彙報容，好幾個辦事的容空，牛滿天飛，自己講得都覺得可笑。
可能他們都知道要裁撤，緒不是很高，有的賣命表現，想著裁撤後能撈個好位置，有的則乾脆躺平，要殺要剮隨便。
自從接到通知後，部分人一早就趕回來開始四活，到找關係想安排個好位置。這兩天最忙的當屬王泊清和馬毅哲，流接見在他們手裡提拔起來的人，弄得人盡皆知。
那天見到李明泉時，喬巖與其詳細闡述了設想和打算，並拿出數字進行比對。好在他在華同待過，也對海外盲目擴張持反對態度，但沒有發表意見。只是說這是你們公司部發展策略調整，省裡不予干涉。要解決好理好善後工作，不能引發不必要的矛盾。
等所有人彙報完，喬巖給予所有海外公司和辦事高度評價，從頭表揚到尾，一句批評的意見都沒有。以至於讓人們產生錯覺，這是又不裁撤了？
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