王強似乎沒料到會答應，愣了一下，隨即恢復了鎮定：“很好，希你別讓我失。”
散會時，同事們三三兩兩地離開，經過吳夢琪邊時，有人投來同的目，有人則低聲議論著什麼。李偉走過來，拍了拍的肩膀，力道不輕不重，卻帶著侮辱的意味：“夢琪，加油啊，我等著接手呢。”
吳夢琪沒理他，只是默默地收拾著桌上的檔案。指尖到冰涼的資料夾，突然想起上週去興盛超市調研時，導購員說的話：“我們老闆最看重誠意，花裡胡哨的沒用。”
回到座位，吳夢琪開啟電腦，調出所有連鎖超市的資料。永輝、重百、新世紀、沃爾瑪、家樂福…… 把每家超市的採購負責人、聯絡方式、現有競品、堆頭費標準都列出來，表格越填越長，麻麻的字像一張網，將困在其中。
桌角的時鐘滴答作響，提醒著時間的迫。吳夢琪了發脹的太，起去茶水間接水。路過王強的辦公室，聽見裡面傳來李偉的笑聲：“…… 肯定搞不定，到時候我接手，保證……” 後面的話被門擋住了，聽不真切，但那志在必得的語氣，像針一樣扎進心裡。
接完水回來，吳夢琪在座位上坐下，看著電腦螢幕上的表格，突然覺得很疲憊。可以想象一週後的場景：灰頭土臉地承認失敗，李偉得意洋洋地接手專案，王強在晨會上不點名批評……
但不甘心。
憑什麼？憑什麼努力工作的人要被這樣對待？憑什麼耍手段、靠關係的人能步步高昇？憑什麼的價值要由這樣一場不公平的較量來定義？
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