PPT 上的資料詳實、規劃，每一個目標都有明確的落地路徑和預期果。吳夢琪補充道：“我在重慶深耕多年，積累了富的本地人脈和行業資源，包括重慶老字號協會、青年商盟、文旅集團等，這些資源都能為攻堅組的工作提供有力支撐。而且我始終堅守職業底線，所有合作都合規明，絕不會給公司帶來風險。”
的彙報結束後，會議室裡陷短暫的沉默。幾位高層頻頻點頭，顯然被這份詳實可行的工作計劃打。一位負責財務的副總率先開口：“吳夢琪的計劃很，預期收益也很可觀，而且合規方面考慮得很周全，我覺得值得一試。”
“我也支援吳夢琪。” 市場部總監附和道，“現在市場競爭激烈，公司需要創新的銷售思路來突破瓶頸，吳夢琪的界模式很有前景，比墨守規的做法更能開啟局面。”
王強見狀，急得滿頭大汗，還想再爭辯：“各位領導，畢竟年輕，管理經驗不足，萬一搞砸了……”
“經驗是在實踐中積累的，誰都不是天生的管理者。” 趙天終於開口總結，語氣沉穩，“吳夢琪的業績和規劃都證明了的能力和格局，而且在多次職場風波中始終堅守底線，這一點難能可貴。戰略客戶攻堅組需要的就是這種有能力、有底線、有創新思維的負責人。”
他頓了頓，目掃過王強和周海濤：“至於王經理提到的報銷風波，審計部門已經給出明確結論，是他人陷害，不能因此否定一個人的能力。而王經理自的違規問題，公司會另行調查理。”
王強臉慘白，癱坐在椅子上，再也說不出話來。周海濤則出了欣的笑容，向吳夢琪投去認可的目。
趙天站起，宣佈最終決定：“經過各位領導討論，我宣佈，任命吳夢琪為戰略客戶攻堅組負責人，直接向我彙報工作；任命張雯為副負責人，協助吳夢琪開展團隊管理和客戶對接工作。李偉因多次違規，取消競聘資格，調離核心業務區，另行安排工作。王強因管理不善、存在違規嫌疑，扣除季度獎金，給予口頭警告，後續接公司進一步調查。”
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