“沒什麼，就是想跟陳哥請教點事。” 吳夢琪低聲音，“我團隊裡來了個新人，不太懂職場規矩，想問問陳哥，咱們公司有沒有什麼需要特別注意的地方，免得不小心踩坑。”
老陳聞言，啃的作頓了頓，意味深長地看了一眼：“吳經理是個實在人，我也不跟你繞彎子。咱們公司別的不說，‘站隊’和‘聽話’這兩點，要是沒，很容易栽跟頭。”
“哦？怎麼說？” 吳夢琪故作好奇。
“就說行政部上個月走的新人小林吧，” 老陳往裡塞了一口米飯，聲音低，“小姑娘剛畢業，人機靈，本來是安排在總經辦當助理，多好的機會。結果呢？王強經理讓幫忙給家裡送點私人品，說是老婆不在家，自己沒時間。小林覺得這不是工作容，就委婉拒絕了。”
吳夢琪心裡一，王強這個名字並不陌生 —— 那個曾經偏袒李偉、打的前部門經理，沒想到離職後還能過舊關係興風作浪。
“就因為這？” 吳夢琪追問。
“就因為這！” 老陳拍了下桌子，又趕環顧四周，“王強當場沒說什麼，第二天就讓人力資源部發了調崗通知，把小林調到萬州分公司做行政助理。你想想，總經辦多核心的位置，一下子扔到偏遠分公司，跟流放沒區別。小林哭著找領導理論，領導只說‘服從安排是員工的本分’，最後沒辦法，只能辭職走了。”
老陳嘆了口氣：“這還不算什麼。王強在公司待了這麼久，人脈盤錯節，不人都得看他臉行事。小林太年輕，不懂職場的彎彎繞，以為憑本事就能立足，殊不知有時候‘不聽話’比‘沒本事’更招人恨。”
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