“不止是你。” 吳夢琪的聲音低沉而堅定，“李姐因為懷孕拒絕通宵加班，就被調去整理倉庫；小林不願幫王強跑送私人品，就被調離總經辦；還有那位銷售部的同事，僅僅因為拒絕陪客戶喝酒，就丟了到手的晉升名額。這些事，單獨看或許只是個例，但串聯起來，就會發現這背後是一套病態的規則。”
想起自己初職場時，王強以 “鍛鍊新人” 為由，將最難啃的客戶資源丟給，當時只當是職場新人的必經之路。可現在回想，同期職的男同事，分配到的都是優質客戶資源，幾乎沒有遇到那樣的刁難。那時的，憑藉一不服輸的韌勁扛了過來，還以為是自己的努力起了作用，卻沒意識到，自己或許從一開始，就遭遇了的別歧視。
“為什麼會這樣？” 張雯的聲音帶著哽咽，“我們明明和男同事一樣努力，甚至比他們更拼，憑什麼要遭這些不公？”
吳夢琪沉默了。想起重慶街頭那些潑辣幹練的，想起母親常說的 “重慶娃不輸男”，可在這座充滿煙火氣與韌勁的城市裡，職場中的，卻依然要在別歧視的泥沼中艱難跋涉。
站起，走到窗邊，著樓下川流不息的人群。解放碑的鐘聲悠揚響起，洪崖的燈火漸漸亮起，勾勒出山城獨特的廓。這座城市，從不缺抗爭與逆襲的故事，而吳夢琪，從一個職場小白一路逆襲至今，靠的就是不服輸的韌勁。
“因為我們不團結，因為我們習慣了忍氣吞聲。” 吳夢琪轉過，眼神變得異常堅定，“張莉當年抱怨完，選擇了用不正當的手段搶奪資源；李姐被調崗後，選擇了默默忍；小林遭遇不公後，選擇了辭職逃避。可這樣下去，只會讓那些施暴者更加肆無忌憚，讓別歧視的潛規則愈演愈烈。”
走到張雯邊，輕輕拍了拍的肩膀：“但現在不一樣了。我們已經知道了這些不公的存在，就不能再放任下去。張莉的抱怨，是前車之鑑，也是警鐘。它提醒我們，職場的公平從來不是等來的，而是要靠我們自己去爭取，去抗爭。”
吳夢琪開啟加資料夾，新建了一個名為 “別歧視實證” 的子資料夾，將剛才統計的晉升資料、收集到的證人證言、整理的案例記錄，一一歸類存檔。“我們要收集更多的證據，聯合更多被不公對待的同事，讓公司高層看到這些問題的嚴重。我們要讓他們知道，不是職場的附屬品，我們有能力、有韌，也有權利獲得公平的對待。”
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