吳夢琪看著眼前的眾人，心裡滿是溫暖和力量。原本還擔心大家會有顧慮，會害怕被趙峰報復，卻沒想到，所有人都一拍即合，甚至比想象的還要堅定。這就是之間的共鳴，是那些被同樣的不公對待後，生出的惺惺相惜和並肩作戰的勇氣。
拿出筆和紙，放在桌子中央：“既然大家都同意，那我們就把小組的事定下來。首先，小組的核心宗旨就是‘保、互助、共進’，所有資訊對共，對外嚴格保，避免被公司裡的人抓住把柄，報復大家。”
眾人紛紛點頭，這是最基本的原則，也是們保護自己的第一道防線。
“其次，分工就按大家剛才說的來。” 吳夢琪一邊記錄，一邊說道，“李姐負責整理勞法相關資料和維權案例，製作維權手冊；張雯負責聯絡小組核心員，整理職場規則和應對技巧，同時收集趙峰及其他高層打員工的證據；劉姐負責整合工作資源，搭建人脈和渠道共平臺；小林負責小組的日常聯絡和資訊傳遞，做好資料歸檔。我來統籌全域，對接外部的律師和重慶青年商盟，為大家爭取更多的支援。”
每一項分工都清晰明確，每個人都有自己的職責，小小的互助小組，像一臺的機，瞬間運轉起來。
“還有，我們要建立一個加的聊天群，方便大家通訊息、共資料。” 張雯補充道，“群裡只加小組的核心員，不用真名，用代號，避免被公司監控，洩資訊。”
“這個主意好。” 李姐附和道，“另外，我們還可以約定一個固定的見面時間，比如每個月的週末，就在這家茶館，大家聚一聚，流近況，誰遇到問題了，大家一起商量解決辦法。”
“還要制定一個簡單的規則，” 劉姐說道，“以後誰要是遇到職場霸凌，第一時間在群裡說，大家據況幫忙出主意、找證據，必要時一起出面作證，絕不讓任何一個人被欺負。”
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