湖廣會館的長論壇剛落幕，吳夢琪便馬不停蹄地趕往重慶青年商盟的辦公地。青石板路上還殘留著論壇散去的人聲餘溫，手裡攥著一份皺的報名表，那是最後一位離場的教師留下的，背面歪歪扭扭寫著：“想學新運營，可沒人帶，也沒渠道，希這個計劃能給我機會。”
推開商盟辦公室的門，負責人周明早已等候多時，桌上擺著剛列印好的合作協議，旁邊還放著一杯冒著熱氣的老鷹茶。“夢琪，論壇上的火鍋之喻太彩了，我已經聯絡了二十多家會員企業，大家都願意支援賦能。” 周明遞過協議，語氣裡滿是讚許，“但有個問題，咱們計劃的三大板塊 —— 技能培訓、資源對接、維權諮詢，會不會太理想化？尤其是維權諮詢，要是遇到茬企業，咱們商盟能扛住力嗎？”
吳夢琪接過協議，指尖劃過 “職場賦能計劃” 幾個加字樣，抬頭道：“正因為難，才更要做。剛才論壇上，有多姐妹因為沒技能找不到好工作，因為沒資源創業寸步難行，因為不懂維權被欺負得忍氣吞聲。咱們不扛，們就只能繼續在黑暗裡爬滾打。”
頓了頓，從包裡掏出一份詳細方案：“技能培訓我已經聯絡了重慶大學的教授和行業大咖，免費開設銷售技巧、數字化營銷、新運營等課程，針對不同行業定製容；資源對接會每月辦一次，整合商盟的企業資源，讓創業者直接對接投資方和供應鏈；維權諮詢由之前合作的勞律師團隊坐鎮，免費提供法律諮詢和證據收集指導。”
話音剛落，商盟的座機突然響起，周明接起電話，聊了幾句後臉微變，掛了電話皺著眉說：“是渝州文創的張總，他說想加計劃，還願意贊助一筆資金，但要求咱們的資源對接會優先推薦他們的合作專案。”
吳夢琪眼神一凜，渝州文創是張明跳槽後的公司，之前多次用不正當手段搶奪的客戶，現在突然主示好，肯定沒安好心。“他不是想支援賦能，是想借著咱們的平臺挖資源、搶客戶。” 吳夢琪果斷擺手，“告訴他們，計劃不接有不良競爭記錄的企業加，不管給多贊助都不行。”
周明點點頭，正要回電話，手機又響了，這次是公司行政部的小張打來的，語氣急促：“吳姐，不好了！剛才有個自稱是‘職場公平促進會’的人給公司打電話，說你們推出的賦能計劃是‘搞別對立’，還說要聯合幾家企業抵制咱們，讓合作方都退出！”
吳夢琪心裡咯噔一下，不用想也知道，這肯定是渝州文創或者趙峰的舊部在背後搞鬼。他們見正面競爭贏不了，就想過抹黑計劃來阻撓推進。“讓他們儘管來，” 吳夢琪語氣堅定，“咱們行得正坐得端，計劃是為了幫助，不是搞對立，群眾的眼睛是雪亮的。”
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