徐浩團隊據姜羨的建議，迅速調整了線下推廣策略。新穎的打卡積分機制、與幾位校園人氣博主合作的探店影片、以及針對新生群的專屬優惠……一系列組合拳下去，活效果立竿見影。App下載量和日活使用者數迎來了新一快速增長，付費轉化率也顯著提升。
徐浩在團隊群裡興地分著資料截圖，毫不吝嗇對姜羨的謝。姜羨看著群裡活躍的氣氛，只是簡單回了句“大家努力的結果”，便將注意力轉向了更深層的佈局。
牧恆的團隊效率極高，關於“AI for Science”領域的初步調研報告已經呈送過來。報告列舉了國外十幾個早期團隊，分析了各自的技路徑和優缺點。姜羨憑藉先知，迅速鎖定了其中兩家：一家專注於利用AI預測蛋白質結構，另一家則致力於開發智慧科研助手，能自解析文獻並生研究假設。
“接這兩家，”姜羨指示，“以‘雲瞻前沿科技基金’的名義，表達我們對顛覆基礎科研工的長期看好。初步接，建立聯絡，不必急於求。”
深知，這類頂尖的、偏向底層創新的團隊，往往對資本更為挑剔，需要的是“志同道合”的夥伴，而非簡單的金主。提前建立良好關係，比倉促投資更重要。
與此同時，蘇晴那邊領投的AI生音樂專案完了首關閉，姜羨的一百萬資金正式進。幾乎同時，牧恆彙報，監測到“迅捷科技”與一家老牌音效庫公司的接突然加深，似乎是想過收購來快速彌補其在AI音訊領域的短板。
“反應很快，但路子走偏了。”姜羨評價道。收購資產固然能快速見效，但往往難以融自技系，更可能揹負沉重的整合包袱。這更像是“迅捷科技”在屢次挫後，急於向市場和投資人證明自己的焦躁之舉。
“另外，”牧恆補充，“我們過特殊渠道獲悉，‘迅捷科技’部近期進行了一次不小的人事調整，原負責戰略投資的副總裁被調離，換上了一位以作風強、擅長資本運作著稱的新負責人。名，高盛。”
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