柳語彤與一眾高管用吃飯後，就和餘欣、李小慧一起坐車回學校。
們去的這家漁悅坊分店，雖說開業沒多久，可無論是服務流程還是菜品質量，都不比老店差哪去。
從這裡也能看出，漁悅坊的餐飲連鎖事業算是真正步了正軌。
餘欣在管理方面的能力和天賦還是很強的，特別是經過前面的歷練，長速度非常快。
開始柳語彤並沒有打算讓餘欣直接接手飯店專案的管理，考慮過外招的專業管理人員。
可經過評估，外招的管理人員，經驗和能力是夠的，只不過在理解和貫徹萬龍會的理念上還是差點意思，仍然使用著普通職場的管理模式。
與一手培養起來的餘欣相比，餘欣明顯更有潛力也更優秀上限也更高，還能完執行的商業理念。
所以，柳語彤果斷提拔了餘欣，讓外招的經理協助工作。
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