陵東縣會議室，橢圓形會議桌旁，十一位常委正襟危坐。常委會會議已近尾聲，終於進了最敏也最矚目的一項議程——人事調整研究。
組織部長於超偉推了推眼鏡，聲音平穩地通報完方案。
“關於翟俊平同志的任命，我有不同意見。”於超偉話音剛落，常務副縣長朱衛東的聲音便突兀地響起，打破了會議室的寂靜。他微微後傾靠在椅背上，雙手叉放在腹前。
“哦？衛東同志有什麼看法？”主持會議的縣委書記王柏龍目掃過去，語氣聽不出喜怒。
朱衛東清了清嗓子，目掃過在座的常委，最後落在丁鳴泉上，帶著一不易察覺的鋒芒：“翟俊平同志，是今年剛職的選調生，學歷高、能力強，這一點毋庸置疑，縣長用人有方，我們都看在眼裡。”
他話鋒一轉：“但是畢竟他參加工作時間太短，年紀太輕，工作時間太短，工作經驗相對不足。政府辦副主任這個位置，是服務縣政府核心運轉的關鍵崗位，責任重大，需要協調各方，理複雜局面。讓一個如此年輕、缺乏足夠基層歷練的同志直接主持綜合科工作，是否過於破格？是否會引發外界不必要的議論，認為我們陵東縣在幹部任用上不夠嚴謹，甚至過於草率？我個人認為，時機還不夠。本著對組織負責、對幹部本人負責的態度，建議暫緩對翟俊平同志的此項任命，讓他再鍛鍊一段時間，積累更多經驗更為穩妥。”
朱衛東的話，表面上冠冕堂皇，強調組織程式和幹部培養規律，但矛頭直指丁鳴泉，更是在挑戰王柏龍和丁鳴泉之間已然達的默契。他刻意點出“縣長用人有方”，更是在暗示丁鳴泉任人唯親，破壞規矩。
丁鳴泉的臉瞬間沉了下來。不過坐在下首的縣委常委、縣委辦主任梁翔卻在王柏龍的眼神示意下先一步說話了。
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