趙經理事件的調查和理，在集團審計監察部門的高效運作下，於兩個月基本塵埃落定。
調查結果雖未全公司公告，但理決定迅速下達：趙某因嚴重違紀，包括但不限於利用職權進行擾、脅迫下屬、財務違規等，被集團開除並追究相關法律責任。
其部分親信和牽涉不深者，也到了不同程度的分或崗位調整。
“悅食本味”經歷了一場……徹底的刮骨療毒！臨時管理小組，在完初步整頓和穩定後，於第三個月初正式撤出……隨後，集團釋出了關於“悅食本味”新管理層任命的正式檔案。
檔案送達時，我正在核對新一季度的辦公用品預算。
當看到“任命風月桐為‘悅食本味’品牌，管理有限公司——行政人事部經理”這一行字時，握著檔案的手指微微收，心中湧起的並非單純的喜悅，而是一種混合著塵埃落定的踏實，與對未來更重責任的清醒認知。
這個任命，既是對我在盪時期表現出的責任心，和能力的肯定，也意味著我將正式、獨立地扛起這個部門的重建與運營。
然而，當我看到檔案上另一個名字時，剛剛升起的那點踏實，瞬間被一層新的、更為複雜的力所覆蓋。
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