雖然公司員工都是新招聘不久的，但辦公氛圍卻很好，大家都在專注地忙碌著。
這是蘇文倩特意強調的企業文化之一，星火給予行業頂尖的薪資和福利，招募的自然是最專業的人才，同時推行人化的“45分鐘工作+15分鐘休息”制度，確保高效與員工福祉的平衡。
有幾個員工看到陳歡，臉上出些許好奇和思索的神，雖然沒直接接過，但總覺得有些眼。
到了總監辦公室門口，前臺輕輕敲了敲門。
裡面傳來一個幹練的聲：
“請進。”
前臺推開門，探進去說道：
“饒總監，剛才電話裡聯絡的那位《幻境》玩家過來了。”
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