田建春作為北縣中醫院的代表，在發言順序中位列第二。
當他走上發言臺，條理清晰地介紹中醫院在改革中婦產科拆分、各科室新增特診療專案，以及這些措施實施後為醫院帶來的業務增長、患者滿意度提升等。
此刻坐在臺下的方榮起猛然意識到自己之前犯了一個不小的錯誤：嚴重低估了田建春的 “能量”。
會議接近尾聲時，市衛生局局長杜逢春發表總結髮言。
他首先對各醫院在改革試點工作中的努力與付出給予了充分肯定，隨後著重強調，在此次改革中，多個單位的創新做法創造了顯著的社會效益，值得在全市衛生系統推廣。
並當場宣佈，將對這些在改革中表現突出的單位與專案予以大力表彰，希以榜樣的力量帶全市衛生系統改革工作邁向新臺階，為凰城百姓提供更優質、更便捷的醫療服務。
會議的最後，杜逢春再次丟擲重磅訊息，他拿起桌上的行程安排表，語氣鄭重地宣佈：“為全面檢驗試點單位改革果，準發現問題、總結經驗，定於本月十三、十四兩天，由市衛生局分管改革工作的副局長帶隊，調局機關醫療管理、政策法規等科室骨幹，聯合各縣區衛生局局長組專項聯合視察小組，對前期確定的 5 家改革試點單位進行現場深度調研與實地核驗。視察過程中，小組將過查閱臺賬、實地走訪門診與病房、與醫護人員及患者代表座談等方式，全方位瞭解試點單位在診療流程最佳化、醫保政策落實、人才引進培養等方面的做法與實際效，確保改革措施真正落地見效。”
會議正式結束後，會場的各醫院代表卻遲遲沒有離場，大家自發地自由結組，圍繞會議容展開熱烈討論。
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