一時間公說公有理，婆說婆有理，而衛生間位於走廊盡頭，正好是監控死角，自然也拿不出能讓人信服的客觀證據，倒是讓人有些不好決斷了。
這個時候彭樹清和唐立春自然不會放過這難得的落井下石的機會，立主要對段一凡嚴肅理，立刻將段一凡停職，接進一步調查！
而李青青卻不好幫段一凡說話，因為不管段一凡有什麼理由，毆打上級領導都是很難說得過去的，的所以只能板著臉不說話，臉很不好看。
現場職務最高的就是歐常林了，眾人當然只能讓他來做決斷，歐常林雖然對段一凡印象還不錯，也知道這次宋思思的吉南之行這麼功段一凡是最大的功臣，但毆打上級這種事犯了場大忌，他就算有心迴護段一凡也有心無力。
為什麼說下級毆打上級是犯了場大忌呢？因為在制這種層級關係是維持整個制正常運轉的基礎，別說下級毆打上級，就是下級當眾頂撞上級這種事都是大忌，因為這勢必會影響到上級的威信，要是不嚴肅理，別人有樣學樣，那就會對整個制正常運轉造衝擊了！
所以一般來說除非你有鐵證能夠證明上級在衝突中犯有嚴重過錯，是衝突的主要過錯方，否則最後理的結果，打人的下級絕對是吃虧的那方，因為更上級的領導必須要維護整個制的正常運轉不影響，所以哪怕明知打人者可能有些委屈，也只能分打人者！
再看吉南市領導班子的態度，李青青這個市委一把手不說話，彭樹清和唐立春立主要分段一凡，歐常林雖然是省領導，但也不好直接干預吉南市領導班子的理意見，就揮揮手道：“這個事小段確實有點太沖了，再怎麼樣都不能打人嘛，就按樹清同志和立春同志的意見理吧，先停職，再做進一步調查！……”
歐常林都同意彭樹清和唐立春的理意見了，就等於下定論了，眾人或是幸災樂禍或者有些惋惜地了段一凡一眼，紛紛準備轉離開！
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