胡炳南被搞得面紅耳赤，只能尷尬地匆匆結束髮言，其他幾個副書記吸取他的教訓，都不敢超時了，但這樣一來本來已經打好的腹稿就被打了，發言都有點虎頭蛇尾。
李青青有些疲憊地了自己的晴明，心中暗歎了一口氣，對自己的這次調研已經不抱希了，連胡炳南這位團市委書記也就這水平，看來自己在團市委是很難找到能讓自己眼前一亮的人才了！
段一凡在幾位副書記中排名最末，所以他的座位按順時針下來正好是最後一個發言，而他也已經做好了充分的準備，從知道李青青要來團市委調研，他就已經敏銳地猜到了李青青此次調研的目的。
在場中有優勢也有劣勢，優勢就是上級男領導在對待下屬時通常會寬容一些，同時因為廳級幹部較，而中央對於在高層幹部中的佔比有要求，廳級幹部往往更容易得到提拔，所以場中向有“、、無、知，好升遷”的說法。（注：“”是指數民族幹部，“”就是指幹部，“無”是無黨派幹部，“知”是高學歷知識分子幹部，這四類幹部提拔起來通常比較快。）
但當幹部擔任一把手的時候，這種優勢可能就變了劣勢，男幹部在面對上司的時候出於男的自尊，往往不會那麼容易馴服，尤其李青青是空降到吉南市的，在吉南市毫無基，市長彭樹清和市委副書記唐立春對都不服氣，這個市委一把手要想在吉南市站穩腳跟確實不容易。
社會上為什麼會有那麼多關於李青青的桃新聞，其實就代表著人們對這位一把手威信和能力的質疑。
一把手的最大優勢就是掌握帽子，但李青青初來乍到，對吉南市的幹部不瞭解，再加上吉南市委組織部長向國清跟唐立春走得比較近，李青青有心想過調整幹部來樹立自己一把手的威信卻找不到合適的切點。李青青快速樹立威信的另一途徑就是出政績，有了政績說話才氣，才能讓那些質疑能力的人閉。
這就是李青青來團市委調研的真正目的，需要人幫出謀劃策來破眼前的困局！
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