hr主管一開口,立刻就有人附和:“是啊,陳總,不能太著急,新紅興才剛起步,還沒到需要改革系的時候吧?”
“飯要一口口的吃,路要一步步的走才穩當嘛!”
“……”
會議室裡沸反盈天。
主要是陳默這麼一搞,他們這些高管的職級很可能要被降下去不,後續想升上來,那得要靠實打實的貢獻來說事!
保持原狀,對他們是最有利的。
但是也有不實幹派,站起來表示支援陳默的改革。
趁著新紅興才剛起步就搞改革,是最簡單,也是最容易的。
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