hr主管一開口，立刻就有人附和：“是啊，陳總，不能太著急，新紅興才剛起步，還沒到需要改革系的時候吧？”
“飯要一口口的吃，路要一步步的走才穩當嘛！”
“……”
會議室裡沸反盈天。
主要是陳默這麼一搞，他們這些高管的職級很可能要被降下去不，後續想升上來，那得要靠實打實的貢獻來說事！
保持原狀，對他們是最有利的。
但是也有不實幹派，站起來表示支援陳默的改革。
趁著新紅興才剛起步就搞改革，是最簡單，也是最容易的。
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