郭偉才在盯著各科室八仙過海，各顯神通，想盡辦法擴大矩陣賬號的同時，整理了一份名單，第二天就給了秦東旭。
這是漢東融迫切需要補充的人手。
秦東旭說到做到，拿到郭偉才報上來的名單後，通知組織部、人社局，完人事調，給融中心補充人馬。
剛開始，這件事遇到了不小的阻力。
原因很簡單。
秦東旭想借著融中心的這次辭職事件，給某些單位瘦。
所以，原則上，無論從哪個單位調人手，人走之後，編制帶走，本單位從此以後，就一個編制，不是特殊況，以後也沒機會補充。
編制就是資源！
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