新的一年了，也要有新的計劃。
作為老闆的江深，就拍了拍下自己的腦袋，給全公司定下了08年的發展計劃，畢竟公司的一切運轉都是要據老闆的目標來執行的，再層層分包下去，就是很出名的OKR績效管理方式。
比如給快樂網的目標是今年使用者突破5000萬，怎麼做到5000萬用戶，這其中產品開發應該做什麼，運營和市場應該做什麼，每個階段又該去做什麼，怎麼做……
而了沒網站的目標，江深給了他們兩條路討論，最終大家都比較傾向於先把海州這一塊的cbd附近給擴充了，先做好一個城市，再複製到其他城市去。
遊戲開發團隊的目標除了江深給他們制定的幾個遊戲，也讓他們自己發揮去設計，同時還要準備把現在的遊戲開發到端游上去，現在練練手，以後還好做手遊。
遊戲確實害人不淺，但是它又特別掙錢，讓人沒法捨棄得掉這一塊蛋糕，如果有一天能賺錢了，那就多拿點錢去做心，江深是這麼想的。
投資公司比較，現在就只有江深一個人，他負責自己找專案去投，這是他心裡最重要的產業，等時機一到，就是飛起的時候。
一月份的第二週就是考試周，江深現在晚上都已經早早回去複習去了，雖然是三十多歲的心理，這考試還是重視的，畢竟掛科也不好聽。
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