首先出問題的就是那個生日會，有個崔建生的老職工，有高和心臟病，對於廠裡的生日禮不興趣，他提出了要求說自己的生日不想過，能不能兌換錢？
這樣就面臨一個問題，因為別人的生日會都已經過了，崔建生的這個要求如果答應了，以後各種奇葩的要求也會越來越多，廠裡安排的生日會不但起不到激勵員工凝聚員工的作用，反而為一種負擔。
如果不答應他，對於生日會的零食和禮，他作為一個快退休的老員工以他的脾氣，一定是不會要的，這樣以後就會有人不配合生日會，生日會就了熱臉涼屁的擺設。
年紀大的職工最攪纏，把陳子文攪纏的不知如何理，又去找鄭甫理論，鄭甫哪裡會同意給錢，這崔建生就在廠裡逢人就說，什麼狗屁以人為本，都是形式主義，本就不顧老工人的實際況。
辦公室派出幾個做工作，沒有一點兒效果。
另外一個頭疼的事是孝心基金，三車間的田廣茂的老婆來廠子裡鬧，說是自己的父親得了病，要申請支出這孝心基金看病。
田廣茂也是有父母的，如果這錢給了老丈人看病，自己父母年級大了，哪天害病了，這錢明文規定也不能申請二回。
如果是雙職工還好說，田廣茂的老婆不是聯廠的工人，也是個不講理的人，田廣茂是直脾氣，兩人在廠辦吵的要掀掉房頂。最後田廣茂要求自己繳納的孝心基金提取出來，以後不再繳納。
。了決否被底徹力能理管的己自，掉停的說甫鄭照按果如，年半了行執經已文子陳。西東的非是惹招些這掉停他求要，通一他了責斥厲嚴文子陳到找甫鄭
。來出的水泔拉著等，下簷房的街臨到躲，廠聯了進的水泔拉著看人的祟祟鬼鬼個兩有，，晚夜個一的後期星一了蹤失林加高
。來出了抬西東的下底把腰著彎，前跟車子架到來人的來跟個兩那。門後的門店飯橋陳了到拉子車把是而，場豬養去接直有沒們他，了來出人個兩的水泔拉，時小多個一了過
”！察警是們我！許不“：道斥怒，上臉人個幾這在照電手束幾然忽
