賴夫之為自己的智慧高興著，王孬蛋事件，讓他敏銳地嗅出一硝煙的味道，縣委下一步要幹什麼？一、打擊地方保護主義；二、清理金融、民間債務，尤其是縣營企業的債權；三，企業人事改革。第一條，縣供銷社沒有此項職能，也只能是檔案中所描述的“領導重視”問題了，恐怕連個“措施得力”也拿不出來。而清欠與人事改革，恐怕自己要排到其他企業後面。如果按照縣委、縣政府的統一部署，一步一趨地進行跟進，實在是出不了彩的。這，不是賴夫之的作派，更何況，今年的民選副縣長，賴夫之又是志在必得的。自己在省、市供銷社和各級新聞的份量，自己清楚得很。於是，他急忙召集著他的部下，決定先解剖一隻麻雀出來，打個提前量，走到田縣縣委的前頭，以期達到最理想的效果。
這隻麻雀很快便被挑選出來了，那就是隗鎮供銷社，自己親任工作隊隊長，王北旺為副隊長、前線總指揮，工作目標只有兩個，那就是清理、清收所有外債，卸下企業發展的沉重包袱；那就是毫不手地進行企業人事改革，解決企業發展人員臃腫、人浮於事的嚴重問題。
田縣縣聯社改革的號角吹響在省、市各大報刊上，人們爭相閱讀、品味，這力度可真不小，有點狂風暴雨的味道。
14家老店，全部關停，由隗鎮供銷社統一組織，租賃位置較好的隗村市場房屋，統一經營；並與鎮政府協商，劃撥土地，重新建設新的經營場所；
13家鄉村代銷店，全部鉤，清理債權，依法收回，所有人員，全部清退；
8家鄉村經銷店及新搬遷的供銷社門店，全部核實基層供銷社投的流資金、貨商品、經營設施等，在盤清債權的基礎上，全部實行定額承包經營方式。
對於一些老、爛、疲、壞資金、資產，徹底予以核銷，讓經營者輕裝上陣。
職工是企業的主人，也是企業的僕人，能為企業帶來利潤的職工才是好職工，不上班而要求發工資的職工不是合格的職工，對於這些企業的累贅，堅決予以甩出。
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