目前，大隊食品加工廠只有幾個小作坊，而不像公社或者縣城其他廠子那樣建，就連標誌的招牌都沒有，於是沈紅沅麻溜安排了幾個老木工加時間做廠子跟小學的招牌，免得合影的時候啥代表的東西都沒有，囑咐完這個任務後，又領著幾個自願過來幫忙的小助理，在打穀場空曠的地方搭建了一個臨時臺子。
臺子是男助理跟其他力氣比較大的糙漢子乾的，助理則被安排清理整個大隊的衛生，就跟相親一樣，第一印象還是很重要的，髒兮兮的到是垃圾也影響領導觀，除此之外，大隊的宣傳報也重新出了一版與小學建及副業開展進展相關的容，就連大隊裡面四牆壁都被重新刷上了鮮紅的鼓勵標語。
這麼一搞，綠水大隊瞬間煥然一新。
待人接這方面也不能忽略，沈紅沅直接啟用坊那一批幹練甜的銷售員，讓他們去教其他人，也不用學得一模一樣，只要三分之一就行了，小孩子也一樣，小學直接提前開學，能塞進去就塞，不能的就去上工賺工分。
理好這些事後，沈紅沅也就覺得差不多了，謹慎一點就讓幾個幹部檢閱工作，當然了出手是不會讓人指出一點病的，二大爺幾個也不出所料十分滿意，大誇特誇，還獎勵了一張票以及三十工分，沈紅沅對此全盤接收，本來就是應得的。
還給那幾個勤勤懇懇的小助理每人爭取了十五工分。
蚊子再小也是，這點對沈紅沅來說不算啥，但對來幫忙的知青跟本土小年輕還是很滿足的，畢竟按一天滿工分來算，十五工分頂一天半的活了，有些四不勤五穀不分只能賺個四五分的甚至還能頂個五六天，這獎勵很不錯了。
沈紅沅拿到票當天就買回來了，跟這幾個志願者小助理一塊做紅燒吃了，大家做起事來也就更賣力了。
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