回到省城的第三天，阿霞召開了上市後的第一次董事會。
會議室裡坐著七個新面孔：三個獨立董事，兩個機構代表，還有馬可派來的觀察員。原班人馬只剩和財務總監。
“第一個議題，高管薪酬調整。”阿霞翻開檔案，“上市後，所有高管薪酬與價和業績掛鉤。這是我的方案。”
獨立董事王教授推了推眼鏡：“李總，這個掛鉤比例是否太高？如果業績不達標，高管可能零薪酬。”
“那就努力達標。”阿霞語氣平淡，“上市公司不是鐵飯碗，是競技場。贏家通吃，輸家出局。”
“但也要考慮團隊穩定...”
“穩定的平庸不如流的卓越。”阿霞打斷他，“王教授，如果你擔心風險，可以投反對票。但我提醒各位，過去三年，公司業績複合增長率85%。這套薪酬系，就是增長的原因之一。”
投票結果5:2過。兩個機構代表投了反對，但無濟於事。
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