尚未完全驅散晨霧，樊星閣總部的會議室裡卻已是一派忙碌景象。陸軒站在窗前，目穿過玻璃投向遠正在施工的新業務大樓。那棟樓的廓在晨中逐漸清晰，就像他心中勾勒的藍圖一樣，一步步從模糊走向現實。
“培訓計劃已經整理好了。”張濤推門進來，手裡拿著一沓厚厚的檔案，“我按照各部門的需求做了分類，重點放在新業務團隊。”
陸軒接過檔案，翻開幾頁，點了點頭：“很好，今天下午就開始第一培訓。我要親自講開場。”
“你？”張濤有些驚訝，“不是說好讓專業人士來講嗎？”
“專業的事給專業的人做，但方向和信念，得由我來傳遞。”陸軒語氣堅定，“我們要做的不只是提升能力，更是塑造一種新的文化。”
張濤沉默片刻，點頭離開。
幾個小時後，培訓教室坐滿了人。有老員皺著眉頭，也有新人眼神中帶著期待。陸軒走上講臺，目掃過全場，聲音沉穩而有力：
“我們曾經靠拳頭贏得尊重，但現在，我們要靠頭腦、靠紀律、靠合作去贏得未來。這不是一個選擇題，而是必須走的路。”
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